Ændre tekststørrelse :
Forminsk tekst Normal tekst Forstør tekst

Debatforum

Forum » Debat » Stillingsopslag efter ny direktør

Stillingsopslag efter ny direktør

E-mail notifications
 
 

Jeg har med interesse læst stillingsopslaget efter en ny direktør, hvor det ser ud som om en ekstern konsulent er med i ansættelsesproceduren.

Er jeg den eneste, der undres over, at man anvender ordet "genbesøge" i forbindelse med, formoder jeg, revidering af en strategi?

Og hvordan kan man genbesøge strategien for 2026? Jeg kan ikke finde den på hjemmesiden, og den er formentlig ikke udarbejdet endnu.

Desuden mangler jeg information om, hvor stillingen er slået op. Er det kun på hjemmesiden? Og betyder det, at man allerede har en kandidat?

Til sidst må dansklæreren påpege, at det hedder "et" forbund, og ikke "en", som det skrives i første linje.

Når dette er sagt, ønsker jeg selvfølgeig, at vi får mange kvalificerede ansøgere, så vi kan få den rigtige til at lede vores organisation fremover.

Søren Kraunsøe

 

Reply

Replies

 
 
 

Kære Søren,

 

 

Tak for din interesse for ansættelse af en ny direktør. Og vi deler til fulde dit ønske om at få en rigtig god ny leder, og derfor har vi også hyret konsulent til at hjælpe os.  Sammen med vedkommende har vi afholdt en workshop i HB og afklaret bestyrelsens fremtidige rolle og deraf afledede forventninger til samspillet med den kommende leder.  

 

 

Formuleringen ” genbesøge DBf’s strategi i 2026” refererer til, at vi i 2026 ønsker at opdatere den strategi for øget medlemsvækst som vi besluttede i 2023. Du kan finde den gamle strategi her:
https://www2.bridge.dk/Strategi%20og%20vision.aspx?ID=26553

 

Vi har udført de fleste aktiviteter i den gamle strategi, og har brug for et nyt afsæt, hvor vi blandt andet fokuserer mere på tilgangen af unge spillere. Personligt kunne jeg også godt tænke mig at vores kommunikation overfor kommende bridgespillere i højere grad lagde vægt på hvor sjovt spillet er, og i mindre grad på at det forsinker demens og ensomhed. 

 

Selve stillingsopslaget finder du på Pluss’s hjemmeside, hvor der også linkes til en længere baggrundsbeskrivelse af stillingen og hvor man kan sende sin ansøgning. Og vi glæder os til at evaluere de kandidater, der måtte komme her. Jeg har allerede hørt fra tre personer som ønsker at søge stillingen.  

 

Vi ønsker jo at vælge den bedste fra et større ansøgerfelt, og derfor er det vigtigt at vores online opslag får mest muligt synlighed. Så vi vil hermed opfordre alle til at dele opslaget bredt på de SoMe platforme I bevæger jer på, eks. LinkedIn:

https://www.linkedin.com/posts/pluss-leadership-as_vil-du-st%C3%A5-i-spidsen-for-et-traditionsrigt-activity-7386672746685984768-UnwN?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAEsHR9gBd3bVGL1vqW9OjFy7KkehgJqkYFw

 

Gode bridgehilsner

Helle Elbro

Reply
 

Kære Søren

Jeg tager lige teten, så du er fri for igen at klage over det sproglige:

"og deraf afledede forventninger"
Der er så også en del kommafejl..

PS: Har normalt rigeligt at gøre med de analfabeter, der er ansat på BT og Ekstrabladet
VH
Frederik Mørk


 

Reply
 

Kære Søren

Jeg tager lige teten, så du er fri for igen at klage over det sproglige:

"og deraf afledede forventninger"
Der er så også en del kommafejl..

PS: Har normalt rigeligt at gøre med de analfabeter, der er ansat på BT og Ekstrabladet
VH
Frederik Mørk


 

Reply
 

Kære Søren

Jeg tager lige teten, så du er fri for igen at klage over det sproglige:

"og deraf afledede forventninger"
Der er så også en del kommafejl..

PS: Har normalt rigeligt at gøre med de analfabeter, der er ansat på BT og Ekstrabladet
VH
Frederik Mørk


 

Reply
 

"Genbesøge" er vel en dårlig oversættelse af det engelske "revisit", som i denne sammenhæng her betyder at tage noget op igen. Besynderlig form for anglificering af det danske sprog. 

Reply
 

Hvor er vi dog heldige, at vi har dette forum, hvor folk, der åbenbart ikke har noget bedre at foretage sig, kan fluekneppe andres indlæg og svælge i  skriftlige fejl, fremfor at forstå meningen med indlægget. Man begynder at forstå, hvorfor der er så meget krig i verden...  Tænk jer nu lige om en ekstra gang og overvej om det nu virkeligt ER nødvendigt at påpege alle andres fejl..

mvh. Helle Rasmussen

 

Reply
 
Godt sagt Helle! 💪 Ting kan altid udtrykkes på flere måder, - men der er næppe nogen af kritikerne, der ville søge stillingen uanset hvordan den kommer til udtryk. . Det eneste de afstedkommer er, at spamme os, der følger forum, med deres ligegyldige ævl, - som jeg i hvert fald gerne vil være fri for! . Her for en god ordens skylder en stribe punktummer og kommaer mv, der må sættes efter behov : ",.,;.,?.¡.."
Reply
 

Det morsomme er, at disse selvbestaltede, sprogrøgtende tastaturkrigere ofte mangler evnen til at se indad. Tag nu pragteksemplaret hr. Mørk: Han føler sig kaldet til af kritisere fuldt ud korrekte former, som han ikke kan lide. Vi, der bor vest for vandskellet, har absolut ikke problemer med bløde d-er. Men vi frygter de afledede effekter af hr. Mørks arbejde for at ensrette til det, han personligt foretrækker. 

Mvh
Gert Villumsen

 

 

Reply
 

Jeg synes faktisk, at det er Helles og Stephans indlæg, som her spammer. Jeg har egentlig ingen holdning til "genbesøge", men hvis et stillingsopslag bruger klumsede formuleringer, der får mange læsere til at trække på smilebåndet, er det ikke professionelt arbejde. Det klæ'r ikke en seriøs forening, der søger en ny direktør. Det er rimeligt at påpege her. Hvor ellers?

Men hvad ved bønder om agurkesalat... Pluss, der har sloganet "Rådgivning, der sætter værdiskabende aftryk", har skrevet opslaget. Det bliver da godt at få genbesat direktørstillingen, med opslagets sprogbrug bliver det vel en på omkring de 30 år?

Og med mit indlæg her blev der så endnu mere krig ude i den store verden........

Reply
 
Ja, disse anglicismer kan være noget forvirrende. 
 
Havde engang en chef som startede hver anden sætning med: "Jeg tænker at...." (så vidste man godt, at det som regel ikke var tilfældet, men at der nu kom et eller andet, som hun havde læst eller hørt. I værste fald noget hun havde følt).
 
Den anden halvdel af sætningerne startede med: "Vi skal italesætte...". 
Det var meget svært at tyde, om der mentes: forklare, informere, promovere, manipulere, nedgøre eller andre varianter. 
Hvis man spurgte ind til det, fik man at vide, at det afhang af "narrativet". Skakmat.
 
Det kostede jobbet at stille yderligere spørgsmål.
Håber det går bedre for den nye generalsekretær, når alt er genbesøgt.
bh
Johan
 
Reply